Message du PDG

La vision SolarEdge

En tant qu'entreprise soucieuse de ses employé(e)s et des personnes avec lesquelles nous travaillons, nous accordons une grande importance à la responsabilité sociale (RSE). En intégrant la RSE dans les directives de notre entreprise, nous attendons de chacun de ceux qui travaillent avec ou pour SolarEdge, le respect de ces directives et réglementations strictes. Nos attentes s'étendent aux partenaires, sous-traitants et fournisseurs de SolarEdge, que nous encourageons à aller au-delà de la simple conformité élémentaire. Nous accordons notre confiance aux personnes avec lesquelles nous travaillons et croyons en leur capacité à prendre les bonnes décisions face à des défis difficiles. Nous encourageons toutes les parties à examiner attentivement nos directives en matière de RSE et à nous rejoindre pour mener à bien cette mission essentielle.

Zvi Lando, SolarEdge CEO, and VP Global Sales
 

Pratiques commerciales

SolarEdge s’engage à adopter des pratiques commerciales équitables tout en respectant scrupuleusement les lois et les réglementations de tous les pays dans lesquels nous exerçons nos activités.
De plus, nous appliquons une politique de tolérance zéro en cas de violation des règles suivantes :

• Charte Internationale des Droits de l'Homme
• Anti-corruption
• Protection environnementale
• Éthique professionnelle
• Concurrence loyale
• Activités politiques
   

Par ailleurs :

• Nous croyons en la concurrence loyale
• Nous interdisons strictement les pots de vin et les cadeaux
• Nous nous engageons à respecter les droits de l'homme et l'environnement
• Nous nous efforçons d’assurer que les matériaux utilisés dans nos produits proviennent de sources responsables sur le plan social et environnemental
• Nous interdisons aux employé(e)s et aux partenaires commerciaux de transmettre ou de discuter des informations confidentielles
   

Politiques d’audit et de lutte contre la corruption

La politique interne de SolarEdge englobe des procédures d’audit complètes pour les partenaires commerciaux potentiels et actuels.
Nous effectuons régulièrement des évaluations et des audits des risques, conformément aux normes de l'industrie.
SolarEdge offre à ses employé(e)s une formation complète sur la règlementation en matière de corruption, violation des lois antitrust, conflits d'intérêts et autres aspects pertinents de l'éthique professionnelle.
 

Ressources SolarEdge

Il est important que les ressources de la société SolarEdge soient utilisées de manière responsable, afin d’éviter à la fois des pertes financières et des atteintes à l’environnement.
Nous demandons à nos employé(e)s et partenaires de faire tout leur possible pour éviter le gaspillage, la perte ou l’endommagement des ressources de l’entreprise et signaler tout cas de vol ou de dommage intentionnel.
 

Dons et bénévolat

SolarEdge soutient des causes sociales, humanitaires et de bienfaisance grâce aux dons et au travail bénévole entrepris par les employé(e)s de SolarEdge.
SolarEdge apporte un pourcentage fixe de ses bénéfices annuels à diverses organisations.
 

Voici quelques exemples de bénévolat réalisé par des employé(e)s de SolarEdge :

• Donner de leur temps et de leur savoir-faire pour soutenir une organisation appelée « Go Baby Go », qui personnalise gratuitement des véhicules motorisés pour enfants handicapés. Cela permet à ces enfants d'être mobiles, favorisant leur développement social et émotionnel.
• Faire don de leur temps pour encadrer des jeunes vivant dans des zones caractérisées par des conditions économiques difficiles et un éloignement géographique, pour encourager le succès dans la recherche et le maintien d'une bonne activité correspondant à leur formation et à leur qualification.
   

Le personnel

SolarEdge s'engage à promouvoir un milieu de travail équitable et respectueux, en mettant l'accent sur :

• Un environnement de travail diversifié, exempt de toute forme de préjudice ou de discrimination envers les employé(e)s, les partenaires commerciaux, les fournisseurs ou les client(e)s de SolarEdge.
• L'égalité des chances pour tou(te)s les candidat(e)s qui cherchent un emploi chez SolarEdge.
• Une communication et un respect clairs entre les employé(e)s de l'entreprise et les tiers, pour contribuer à des résultats positifs et une meilleure productivité.
• Une rémunération et des avantages sociaux équitables, couvrant les ressources nécessaires au bien-être physique à long terme des employé(e)s, permettant un niveau de vie sûr et décent.
• Une sécurité de l'emploi, en veillant à ce que les employé(e)s de SolarEdge se sentent en sécurité sur leur lieu de travail.

Sécurité sur le lieu de travail

SolarEdge accorde une grande importance à la sécurité de ses employé(e)s, partenaires commerciaux, fournisseurs, client(e)s et à la société dans son ensemble. La formation à la sécurité et la conformité sont obligatoires dans tous nos bureaux et usines, afin de réduire autant que possible les risques de blessures et autres risques professionnels.

Nous appliquons une politique de sécurité électrique stricte dans tous nos bureaux et locaux, où l’utilisation d’un équipement à haute tension est requise. Une formation régulière à la sécurité électrique est organisée pour garantir que nos employé(e)s utilisent toujours le plus grand niveau de précaution lorsqu'ils travaillent dans un environnement sous haute tension.

Les employé(e)s assistent également à des exercices et formations sécurité/incendie, séismes et autres scénarios potentiellement désastreux.
 

Politique sur l'abus de substances

SolarEdge interdit l’abus de drogues et d’alcool sur le lieu de travail et s’engage à trouver le meilleur moyen de faire face à tout problème de toxicomanie, tant pour le bien-être de l’individu que pour l’entreprise.
 

Client(e)s et fournisseurs

Nous travaillons constamment à améliorer la qualité des produits et services que nous fournissons à nos client(e)s.

SolarEdge accorde la plus grande importance à la satisfaction complète de ses client(e)s en suivant des pratiques commerciales éthiques et en gardant l'expérience client au coeur de toutes les décisions clés relatives aux produits et aux services.

Nous nous engageons à ne travailler qu'avec des fournisseurs et des partenaires qui suivent des pratiques commerciales responsables et éthiques, conformément aux mesures établies par l’ONU en matière d'égalité au travail, de sécurité sur le lieu de travail, de salaires équitables, etc.

Nos principaux fournisseurs sont également tenus de signer le code de conduite SolarEdge, qui les oblige à exercer leurs activités conformément à ces principes.