|
|
Messaggio dal CEO
La Vision di SolarEdge
In qualità di organizzazione che tiene profondamente ai propri dipendenti e alle persone con le quali lavora, attribuiamo grande importanza alla responsabilità sociale d'impresa (CSR). Integrando la responsabilità sociale d'impresa nelle nostre linee guida aziendali, ci aspettiamo che tutti coloro che lavorano presso o con SolarEdge rispettino le sue rigorose direttive e normative. Le nostre aspettative si estendono ai partner, ai subappaltatori e ai fornitori di SolarEdge ai quali chiediamo di andare ben oltre la semplice soddisfazione dei requisiti di conformità di base. Crediamo nelle persone con le quali lavoriamo e nella loro capacità di prendere le decisioni giuste in condizioni di difficoltà. Invitiamo tutte le parti a consultare attentamente le nostre linee guida sulla responsabilità sociale d'impresa e a unirsi a noi nell'implementare questa importante mission.
Guy Sella, Fondatore, CEO e presidente del Consiglio di Amministrazione di SolarEdge
Pratiche Commerciali
SolarEdge si impegna a condurre la propria attività commerciale in modo equo nel rigoroso rispetto delle leggi e delle normative in tutte le regioni in cui opera. Inoltre, applichiamo una politica di tolleranza zero per qualsiasi violazione riguardante:
- Carta internazionale dei diritti umani
- Pratiche anti-corruzione
- Protezione ambientale
- Condotta etica aziendale
- Pratiche di concorrenza leale
- Attività politiche
Inoltre:
- Crediamo nella concorrenza leale
- Vietiamo severamente tangenti e regali
- Ci impegniamo a rispettare i diritti umani e l'ambiente
- Cerchiamo di assicurare che i materiali utilizzati nei nostri prodotti provengano da fonti responsabili dal punto di vista sociale e ambientale
- Vietiamo ai dipendenti aziendali e ai partner commerciali di divulgare o di discutere di informazioni riservate
Due Diligence e Politiche Anticorruzione
Le politiche interne di SolarEdge includono dettagliate procedure di Due Diligence per partner commerciali attuali e potenziali. Effettuiamo regolarmente valutazioni dei rischi e verifiche conformemente agli standard del settore. SolarEdge offre ai propri dipendenti una formazione completa sulla conformità in materia di corruzione, violazioni dell'antitrust, conflitti di interesse e ulteriori aspetti rilevanti di etica aziendale.
Risorse SolarEdge
È importante che le risorse aziendali di SolarEdge vengano utilizzate in modo responsabile, al fine di evitare perdite finanziarie e danni all'ambiente. Chiediamo ai nostri dipendenti e partner di fare tutto il possibile per evitare sprechi, perdite o danni a risorse aziendali e di segnalare eventuali casi di furto o danni intenzionali.
Donazioni e Coinvolgimento della Comunità
SolarEdge sostiene cause sociali, filantropiche e umanitarie meritevoli attraverso donazioni e il lavoro volontario dei propri dipendenti. SolarEdge contribuisce con una percentuale fissa dei propri profitti annuali a varie organizzazioni.
Esempi di coinvolgimento dei dipendenti di SolarEdge nella comunità:
- Attraverso la messa a disposizione del proprio tempo e delle proprie competenze a sostegno di un'organizzazione denominata "Go Baby Go" che personalizza gratuitamente veicoli giocattolo motorizzati per bambini disabili consentendo loro di spostarsi migliorando il proprio sviluppo sociale ed emotivo.
- Attraverso la donazione del proprio tempo per fare da guida ai giovani che vivono in aree caratterizzate da condizioni economiche difficili e isolamento geografico, per aumentare le possibilità di trovare e mantenere una buona occupazione in base alla propria istruzione e qualifica professionale.
Dipendenti
SolarEdge si impegna a promuovere un ambiente di lavoro equo e rispettoso, concentrandosi su:
- Un ambiente di lavoro variegato, libero da ogni forma di pregiudizio o discriminazione contro dipendenti, partner commerciali, fornitori o clienti di SolarEdge.
- Pari opportunità per tutti i candidati in cerca di un'occupazione presso SolarEdge.
- Comunicazione chiara e rispetto tra dipendenti dell'azienda e terze parti, per aiutare a ottenere risultati di successo e aumentare la produttività.
- Retribuzione equa e benefit in grado di fornire le risorse necessarie per assicurare il benessere fisico a lungo termine dei dipendenti, consentendo un tenore di vita sicuro e decoroso.
- Sicurezza occupazionale che faccia sentire i dipendenti SolarEdge sicuri e protetti sul luogo di lavoro.
Sicurezza sul Luogo di Lavoro
SolarEdge attribuisce grande importanza alla sicurezza dei propri dipendenti, partner commerciali, fornitori, clienti e società nel suo complesso. La formazione sulla sicurezza e la conformità è obbligatoria in tutti i nostri uffici e stabilimenti di produzione, al fine di ridurre il più possibile la possibilità che si verifichino lesioni e altri rischi professionali
Applichiamo una politica di sicurezza elettrica rigorosa in tutti i nostri uffici e stabilimenti in cui si rende necessario l'utilizzo di apparecchiature ad alta tensione. Organizziamo regolarmente corsi di formazione sulla sicurezza elettrica, assicurando che i nostri dipendenti adottino sempre il massimo livello di precauzione quando lavorano in presenza di alta tensione.
I dipendenti inoltre partecipano a esercitazioni di sicurezza e corsi di formazione obbligatori per evenienze quali incendi, terremoti e altri scenari potenzialmente disastrosi.
Politica sull'Abuso di Sostanze
SolarEdge vieta l'abuso di droga e alcol sul luogo di lavoro e si impegna a trovare il modo migliore per gestire eventuali casi di abuso di sostanze, sia per il benessere dell'individuo sia dell'azienda.
Clienti e Fornitori
Lavoriamo costantemente per migliorare la qualità dei prodotti e dei servizi che forniamo ai nostri clienti. SolarEdge attribuisce la massima importanza nell'assicurare la completa soddisfazione del cliente attuando pratiche commerciali etiche e mettendo l'esperienza del cliente al centro di tutte le decisioni chiave relative ai prodotti e ai servizi.
Ci impegniamo a lavorare esclusivamente con fornitori e partner che implementano pratiche commerciali etiche e responsabili, conformemente alle iniziative stabilite dalle Nazioni Unite su parità sul lavoro, sicurezza del luogo di lavoro, stipendi adeguati e così via.
Ai nostri fornitori principali viene inoltre chiesto di firmare il codice di condotta SolarEdge in base al quale sono tenuti a condurre la propria attività conformemente ai principi descritti in questo documento.
Conformità e Certificazione
SolarEdge mira a migliorare l'efficienza dei propri prodotti e la qualità delle proprie offerte conformandosi ai rigorosi standard internazionali sulla gestione della qualità. Cerchiamo di andare oltre il livello base di conformità normativa e incoraggiamo i nostri partner, fornitori e clienti a fare altrettanto.
|
|
|
Protezione Ambientale
In qualità di leader di settore nel campo delle tecnologie che promuovono soluzioni eco-compatibili per la generazione di energia, cerchiamo di limitare gli effetti dannosi delle fonti di energia tradizionali come il petrolio e il carbone. Abbiamo installato impianti fotovoltaici presso i nostri uffici negli Stati Uniti e in Israele e abbiamo adottato misure per ridurre l'impronta di carbonio dell'azienda.
SolarEdge è conforme ai seguenti set di standard qualitativi e ambientali internazionali:
|
|
|
|
|
|
Conformità e Certificazione
SolarEdge mira a migliorare l'efficienza dei propri prodotti e la qualità delle proprie offerte conformandosi ai rigorosi standard internazionali sulla gestione della qualità. Cerchiamo di andare oltre il livello base di conformità normativa e incoraggiamo i nostri partner, fornitori e clienti a fare altrettanto.
|
|
|
Protezione Ambientale
In qualità di leader di settore nel campo delle tecnologie che promuovono soluzioni eco-compatibili per la generazione di energia, cerchiamo di limitare gli effetti dannosi delle fonti di energia tradizionali come il petrolio e il carbone. Abbiamo installato impianti fotovoltaici presso i nostri uffici negli Stati Uniti e in Israele e abbiamo adottato misure per ridurre l'impronta di carbonio dell'azienda.
SolarEdge è conforme ai seguenti set di standard qualitativi e ambientali internazionali:
 |
 |
 |
 |
 |
Informazioni riservateNonostante si renda disponibile l'accesso a informazioni aziendali sensibili, è altrettanto importante che i nostri dipendenti tutelino i dati sensibili in modo da evitarne la perdita o il furto. Per informazioni aziendali si intendono, in via non limitativa:
|
Segnalazione di non conformitàLa tempestiva identificazione, segnalazione e gestione di casi di non conformità alle politiche di SolarEdge può aiutare a limitare l'entità del danno causato ai nostri dipendenti, partner, clienti e azionisti. Qualsiasi violazione legale delle politiche descritte nelle presenti linee guida, testimoniata o semplicemente sospettata, deve essere segnalata alle seguenti figure nell'ordine indicato:
Protezione degli informatoriSolarEdge si impegna a proteggere la privacy di chiunque segnali presunte violazioni di politica aziendale, gravi irregolarità nel modo in cui viene condotta l'attività o della legge. Politica contro le ritorsioniLa Società e la legge applicabile vieta qualsiasi forma di ritorsione per aver sollevato, in buona fede, preoccupazioni o segnalato possibili negligenze. |