Bericht van de CEO

De visie van SolarEdge

Als organisatie zijn we intensief betrokken bij onze medewerkers en de mensen waarmee we werken en daarom hechten we veel belang aan maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Door MVO in ons bedrijfsbeleid te integreren, verwachten we dat iedereen die met SolarEdge werkt zich strikt houdt aan de richtlijnen en voorschriften. Onze verwachtingen reiken uit naar partners, onderaannemers en leveranciers van SolarEdge, die we graag stimuleren om voorbij de basisvereisten te gaan. Wij geloven in de mensen met wie we werken en in hun vermogen om de juiste beslissingen te nemen wanneer zich moeilijke uitdagingen voordoen. We moedigen alle partijen aan om dit document zorgvuldig door te lezen en samen met ons deze belangrijke missie met succes uit te voeren.

Zvi Lando, SolarEdge CEO, and VP Global Sales
 

Bedrijfsvoering

SolarEdge hecht grote waarde aan eerlijk zakendoen en houdt zich tegelijkertijd strikt aan de wettelijke voorschriften van de PV-industrie in alle regio's waarin we actief zijn. Bovendien passen wij zero-tolerance beleid toe op alle schendingen van de volgende punten:

• Universele Verklaring van de Rechten van de Mens
• Anti-corruptiepraktijken
• Milieubescherming
• Ethisch zakendoen
• Eerlijke concurrentie
• Politieke activiteiten
   

En daarnaast:

• Geloven wij in eerlijke concurrentie.
• Is het aannemen van steekpenningen en geschenken strikt verboden.
• Zijn wij toegewijd aan het respecteren van mensenrechten en milieu.
• Streven we ernaar dat de materialen die in onze producten worden gebruikt afkomstig zijn van sociaal en ecologisch verantwoorde bronnen.
• Is het medewerkers en zakenpartners van SolarEdge absoluut verboden om vertrouwelijke informatie te delen of te bespreken.
   

Due diligence en anti-corruptiepraktijken

Het interne beleid van SolarEdge omvat uitgebreide due diligence procedures voor potentiële en huidige zakenpartners. Wij ondergaan regelmatig audits en risicobeoordelingen in overeenstemming met de normen van de PV-industrie. SolarEdge biedt zijn medewerkers een uitgebreid programma met cursussen over corruptie, schendingen van de antitrustwetgeving, belangenconflicten en andere relevante aspecten van bedrijfsethiek.
 

SolarEdge bedrijfsmiddelen

Het is belangrijk dat SolarEdge bedrijfsmiddelen op een verantwoorde manier gebruikt worden aangezien onnodig afval, verlies of schade zowel financieel verlies als schade aan het milieu kan veroorzaken. Wij vragen onze medewerkers en partners hun uiterste best te doen om verspilling, verlies of schade aan bedrijfsmiddelen te voorkomen en om gevallen van diefstal of opzettelijke schade te melden.
 

Donaties en sociale betrokkenheid

SolarEdge ondersteunt waardige sociale en humanitaire doelen door middel van donaties en door medewerkers de gelegenheid te bieden hun tijd en expertise te doneren voor vrijwilligerswerk. SolarEdge draagt een vast percentage van zijn jaarlijkse winst af aan diverse organisaties.
 

Voorbeelden van maatschappelijke betrokkenheid die door SolarEdge worden ondersteund:

• Vrijwilliger bij Go Baby Go: een autootjesproject waarmee jonge kinderen met een lichamelijke beperking al op jonge leeftijd gestimuleerd worden om hun omgeving te ontdekken. Deze organisatie past kosteloos, onder deskundige leiding, gemotoriseerde speelgoedauto's aan aan de beperking van het kind.
• Vrijwilliger om jonge mensen in afgelegen gebieden, waar moeilijke economische omstandigheden heersen, te begeleiden bij het vinden en behouden van een baan die past bij hun opleiding en ervaring.
   

Medewerkers
 

SolarEdge zet zich in voor het bevorderen van een eerlijke en respectvolle werkplek met de nadruk op:

• Diversiteit op de werkplek, vrij van elke vorm van vooroordelen of discriminatie tegen medewerkers, zakenpartners, leveranciers of klanten.
• Gelijke kansen voor alle sollicitanten die bij SolarEdge een baan zoeken.
• Duidelijke communicatie en respectvol gedrag tussen medewerkers en alle partijen die samenwerken, kunnen bijdragen aan het behalen van succesvolle resultaten en aan het verhogen van de productiviteit.
• Eerlijke beloning en voordelen die de middelen dekken die nodig zijn voor het fysieke welzijn van de medewerkers op lange termijn, en die een veilige, fatsoenlijke levensstandaard bieden.
• Werkzekerheid, zodat de medewerkers van SolarEdge zich veilig en zeker voelen op de werkplek.
   

Veiligheid op de werkplek

SolarEdge hecht veel waarde aan de veiligheid van onze medewerkers, zakelijke partners, leveranciers, klanten en de samenleving als geheel. Veiligheidstrainingen en -voorschriften zijn verplicht in onze kantoren en productiefaciliteiten om de kans op letsel en andere beroepsrisico's zo veel mogelijk te beperken.

Omdat medewerkers en partners blootgesteld kunnen worden aan gevaarlijk hoge spanning op het werk, wordt ons Elektrisch Veiligheidsbeleid strikt gehandhaafd in al onze kantoren en faciliteiten. Er worden regelmatig cursussen gegeven op het gebied van elektrische veiligheid, zodat onze medewerkers bij het werken met hoge spanning altijd het hoogste niveau van voorzorgsmaatregelen hanteren.

Van tijd tot tijd worden verplichte veiligheidsoefeningen en -trainingen gehouden met betrekking tot brand, aardbevingen en andere rampzalige noodsituaties.

Beleid omtrent drugsgebruik

Gebruik van drugs en alcohol op de werkvloer is strikt verboden. SolarEdge zet zich in om te zoeken naar de beste manier om drugsgebruik aan te pakken, zowel voor het welzijn van het individu als het bedrijf.
 

Klanten en leveranciers

We werken voortdurend aan het verbeteren van de kwaliteit van de producten en diensten die we aan onze klanten leveren. Daarbij hechten we het grootste belang aan volledige klanttevredenheid en om dat te bereiken, wordt ethische bedrijfsvoering toegepast en rekening gehouden met de belangen en feedback van klanten wanneer belangrijke beslissingen over onze producten en diensten worden genomen.

We kiezen er bewust voor om alleen samen te werken met leveranciers en partners die verantwoordelijke en ethische bedrijfsvoering toepassen en de internationale regelgeving van de VN eerbiedigen met betrekking tot gelijkheid op het gebied van werkgelegenheid, veiligheid op de werkplek, eerlijke beloning, etc.

Onze voornaamste leveranciers zijn dan ook verplicht om de gedragscode van SolarEdge te ondertekenen; de gedragscode bindt hen om zaken te doen volgens deze principes.