|
|
Bericht van de CEO
De visie van SolarEdge
Als organisatie zijn we intensief betrokken bij onze medewerkers en de mensen waarmee we werken en daarom hechten we veel belang aan maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Door MVO in ons bedrijfsbeleid te integreren, verwachten we dat iedereen die met SolarEdge werkt zich strikt houdt aan de richtlijnen en voorschriften. Onze verwachtingen reiken uit naar partners, onderaannemers en leveranciers van SolarEdge, die we graag stimuleren om voorbij de basisvereisten te gaan. Wij geloven in de mensen met wie we werken en in hun vermogen om de juiste beslissingen te nemen wanneer zich moeilijke uitdagingen voordoen. We moedigen alle partijen aan om dit document zorgvuldig door te lezen en samen met ons deze belangrijke missie met succes uit te voeren.
Guy Sella, SolarEdge CEO, oprichter en voorzitter van de raad van bestuur.
Bedrijfsvoering
SolarEdge hecht grote waarde aan eerlijk zakendoen en houdt zich tegelijkertijd strikt aan de wettelijke voorschriften van de PV-industrie in alle regio's waarin we actief zijn. Bovendien passen wij zero-tolerance beleid toe op alle schendingen van de volgende punten:
- Universele Verklaring van de Rechten van de Mens
- Anti-corruptiepraktijken
- Milieubescherming
- Ethisch zakendoen
- Eerlijke concurrentie
- Politieke activiteiten
En daarnaast:
- Geloven wij in eerlijke concurrentie.
- Is het aannemen van steekpenningen en geschenken strikt verboden.
- Zijn wij toegewijd aan het respecteren van mensenrechten en milieu.
- Streven we ernaar dat de materialen die in onze producten worden gebruikt afkomstig zijn van sociaal en ecologisch verantwoorde bronnen.
- Is het medewerkers en zakenpartners van SolarEdge absoluut verboden om vertrouwelijke informatie te delen of te bespreken.
Due diligence en anti-corruptiepraktijken
Het interne beleid van SolarEdge omvat uitgebreide due diligence procedures voor potentiële en huidige zakenpartners. Wij ondergaan regelmatig audits en risicobeoordelingen in overeenstemming met de normen van de PV-industrie. SolarEdge biedt zijn medewerkers een uitgebreid programma met cursussen over corruptie, schendingen van de antitrustwetgeving, belangenconflicten en andere relevante aspecten van bedrijfsethiek.
SolarEdge bedrijfsmiddelen
Het is belangrijk dat SolarEdge bedrijfsmiddelen op een verantwoorde manier gebruikt worden aangezien onnodig afval, verlies of schade zowel financieel verlies als schade aan het milieu kan veroorzaken. Wij vragen onze medewerkers en partners hun uiterste best te doen om verspilling, verlies of schade aan bedrijfsmiddelen te voorkomen en om gevallen van diefstal of opzettelijke schade te melden.
Donaties en sociale betrokkenheid
SolarEdge ondersteunt waardige sociale en humanitaire doelen door middel van donaties en door medewerkers de gelegenheid te bieden hun tijd en expertise te doneren voor vrijwilligerswerk. SolarEdge draagt een vast percentage van zijn jaarlijkse winst af aan diverse organisaties.
Voorbeelden van maatschappelijke betrokkenheid die door SolarEdge worden ondersteund:
- Vrijwilliger bij Go Baby Go: een autootjesproject waarmee jonge kinderen met een lichamelijke beperking al op jonge leeftijd gestimuleerd worden om hun omgeving te ontdekken. Deze organisatie past kosteloos, onder deskundige leiding, gemotoriseerde speelgoedauto's aan aan de beperking van het kind.
- Vrijwilliger om jonge mensen in afgelegen gebieden, waar moeilijke economische omstandigheden heersen, te begeleiden bij het vinden en behouden van een baan die past bij hun opleiding en ervaring.
Medewerkers
SolarEdge zet zich in voor het bevorderen van een eerlijke en respectvolle werkplek met de nadruk op:
- Diversiteit op de werkplek, vrij van elke vorm van vooroordelen of discriminatie tegen medewerkers, zakenpartners, leveranciers of klanten.
- Gelijke kansen voor alle sollicitanten die bij SolarEdge een baan zoeken.
- Duidelijke communicatie en respectvol gedrag tussen medewerkers en alle partijen die samenwerken, kunnen bijdragen aan het behalen van succesvolle resultaten en aan het verhogen van de productiviteit.
- Eerlijke beloning en voordelen die de middelen dekken die nodig zijn voor het fysieke welzijn van de medewerkers op lange termijn, en die een veilige, fatsoenlijke levensstandaard bieden.
- Werkzekerheid, zodat de medewerkers van SolarEdge zich veilig en zeker voelen op de werkplek.
Veiligheid op de werkplek
SolarEdge hecht veel waarde aan de veiligheid van onze medewerkers, zakelijke partners, leveranciers, klanten en de samenleving als geheel. Veiligheidstrainingen en -voorschriften zijn verplicht in onze kantoren en productiefaciliteiten om de kans op letsel en andere beroepsrisico's zo veel mogelijk te beperken.
Omdat medewerkers en partners blootgesteld kunnen worden aan gevaarlijk hoge spanning op het werk, wordt ons Elektrisch Veiligheidsbeleid strikt gehandhaafd in al onze kantoren en faciliteiten. Er worden regelmatig cursussen gegeven op het gebied van elektrische veiligheid, zodat onze medewerkers bij het werken met hoge spanning altijd het hoogste niveau van voorzorgsmaatregelen hanteren.
Van tijd tot tijd worden verplichte veiligheidsoefeningen en -trainingen gehouden met betrekking tot brand, aardbevingen en andere rampzalige noodsituaties.
Beleid omtrent drugsgebruik
Gebruik van drugs en alcohol op de werkvloer is strikt verboden. SolarEdge zet zich in om te zoeken naar de beste manier om drugsgebruik aan te pakken, zowel voor het welzijn van het individu als het bedrijf.
Klanten en leveranciers
We werken voortdurend aan het verbeteren van de kwaliteit van de producten en diensten die we aan onze klanten leveren. Daarbij hechten we het grootste belang aan volledige klanttevredenheid en om dat te bereiken, wordt ethische bedrijfsvoering toegepast en rekening gehouden met de belangen en feedback van klanten wanneer belangrijke beslissingen over onze producten en diensten worden genomen.
We kiezen er bewust voor om alleen samen te werken met leveranciers en partners die verantwoordelijke en ethische bedrijfsvoering toepassen en de internationale regelgeving van de VN eerbiedigen met betrekking tot gelijkheid op het gebied van werkgelegenheid, veiligheid op de werkplek, eerlijke beloning, etc.
Onze voornaamste leveranciers zijn dan ook verplicht om de gedragscode van SolarEdge te ondertekenen; de gedragscode bindt hen om zaken te doen volgens deze principes.
Normen en certificeringen
Wij streven ernaar om de efficiëntie van onze producten en de kwaliteit van ons aanbod te verbeteren door te voldoen aan de strenge internationale normen op het gebied van kwaliteitsmanagement. We prefereren om voorbij het basisniveau van normen en regelgeving te gaan en moedigen onze partners, leveranciers en klanten aan om hetzelfde te doen.
|
|
|
Milieubescherming
Als wereldmarktleider op het gebied van technologische, duurzame oplossingen voor energieproductie proberen we de schadelijke gevolgen van traditionele energiebronnen, zoals fossiele brandstoffen en steenkool, te beperken. Onze kantoren in de VS en Israël zijn voorzien van PV-systemen en we hebben maatregelen genomen om de ecologische voetafdruk van het bedrijf te verminderen.
SolarEdge voldoet aan de volgende internationale normen voor kwaliteit en milieu:
|
|
|
|
|
|
Normen en certificeringen
Wij streven ernaar om de efficiëntie van onze producten en de kwaliteit van ons aanbod te verbeteren door te voldoen aan de strenge internationale normen op het gebied van kwaliteitsmanagement. We prefereren om voorbij het basisniveau van normen en regelgeving te gaan en moedigen onze partners, leveranciers en klanten aan om hetzelfde te doen.
|
|
|
Milieubescherming
Als wereldmarktleider op het gebied van technologische, duurzame oplossingen voor energieproductie proberen we de schadelijke gevolgen van traditionele energiebronnen, zoals fossiele brandstoffen en steenkool, te beperken. Onze kantoren in de VS en Israël zijn voorzien van PV-systemen en we hebben maatregelen genomen om de ecologische voetafdruk van het bedrijf te verminderen.
SolarEdge voldoet aan de volgende internationale normen voor kwaliteit en milieu:
 |
 |
 |
 |
 |
Vertrouwelijke informatieEnerzijds is het van belang om vertrouwelijke bedrijfsinformatie beschikbaar te stellen, anderzijds is het even belangrijk dat onze medewerkers vertrouwelijke gegevens beschermen tegen verlies of diefstal. Bedrijfsinformatie wordt gedefinieerd als, maar niet beperkt tot:
|
Het melden van niet-nalevingHet vroegtijdig opsporen, melden en behandelen van niet-naleving van het beleid van SolarEdge kan de omvang van de schade voor medewerkers, partners, klanten en aandeelhouders beperken. Alle juridische schendingen, of het nu gaat om een getuigenis of vermoeden, van het in deze richtlijnen beschreven beleid, moeten in deze volgorde aan de volgende partijen worden gemeld:
Bescherming van klokkenluidersSolarEdge zet zich in om de privacy te beschermen van een ieder die een vermoedelijke schending van het bedrijfsbeleid, ernstige onregelmatigheden in de manier van zakendoen of een overtreding van de wet rapporteert. Anti-vergeldingsbeleidDe relevante wetgeving en SolarEdge verbieden elke vorm van vergelding voor het te goeder trouw melden van feitelijk of mogelijk wangedrag. |