Bericht van de CEO

De visie van SolarEdge

Als organisatie zijn we intensief betrokken bij onze medewerkers en de mensen waarmee we werken en daarom hechten we veel belang aan maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Door MVO in ons bedrijfsbeleid te integreren, verwachten we dat iedereen die met SolarEdge werkt zich strikt houdt aan de richtlijnen en voorschriften. Onze verwachtingen reiken uit naar partners, onderaannemers en leveranciers van SolarEdge, die we graag stimuleren om voorbij de basisvereisten te gaan. Wij geloven in de mensen met wie we werken en in hun vermogen om de juiste beslissingen te nemen wanneer zich moeilijke uitdagingen voordoen. We moedigen alle partijen aan om dit document zorgvuldig door te lezen en samen met ons deze belangrijke missie met succes uit te voeren.

Guy Sella, SolarEdge CEO, oprichter en voorzitter van de raad van bestuur.
 

Due diligence en anti-corruptiepraktijken

Het interne beleid van SolarEdge omvat uitgebreide due diligence procedures voor potentiële en huidige zakenpartners. Wij ondergaan regelmatig audits en risicobeoordelingen in overeenstemming met de normen van de PV-industrie. SolarEdge biedt zijn medewerkers een uitgebreid programma met cursussen over corruptie, schendingen van de antitrustwetgeving, belangenconflicten en andere relevante aspecten van bedrijfsethiek.
 

SolarEdge bedrijfsmiddelen

Het is belangrijk dat SolarEdge bedrijfsmiddelen op een verantwoorde manier gebruikt worden aangezien onnodig afval, verlies of schade zowel financieel verlies als schade aan het milieu kan veroorzaken. Wij vragen onze medewerkers en partners hun uiterste best te doen om verspilling, verlies of schade aan bedrijfsmiddelen te voorkomen en om gevallen van diefstal of opzettelijke schade te melden.
 

Medewerkers
 

SolarEdge zet zich in voor het bevorderen van een eerlijke en respectvolle werkplek met de nadruk op:

• Diversiteit op de werkplek, vrij van elke vorm van vooroordelen of discriminatie tegen medewerkers, zakenpartners, leveranciers of klanten.
• Gelijke kansen voor alle sollicitanten die bij SolarEdge een baan zoeken.
• Duidelijke communicatie en respectvol gedrag tussen medewerkers en alle partijen die samenwerken, kunnen bijdragen aan het behalen van succesvolle resultaten en aan het verhogen van de productiviteit.
• Eerlijke beloning en voordelen die de middelen dekken die nodig zijn voor het fysieke welzijn van de medewerkers op lange termijn, en die een veilige, fatsoenlijke levensstandaard bieden.
• Werkzekerheid, zodat de medewerkers van SolarEdge zich veilig en zeker voelen op de werkplek.
   

Klanten en leveranciers

We werken voortdurend aan het verbeteren van de kwaliteit van de producten en diensten die we aan onze klanten leveren. Daarbij hechten we het grootste belang aan volledige klanttevredenheid en om dat te bereiken, wordt ethische bedrijfsvoering toegepast en rekening gehouden met de belangen en feedback van klanten wanneer belangrijke beslissingen over onze producten en diensten worden genomen.

We kiezen er bewust voor om alleen samen te werken met leveranciers en partners die verantwoordelijke en ethische bedrijfsvoering toepassen en de internationale regelgeving van de VN eerbiedigen met betrekking tot gelijkheid op het gebied van werkgelegenheid, veiligheid op de werkplek, eerlijke beloning, etc.

Onze voornaamste leveranciers zijn dan ook verplicht om de gedragscode van SolarEdge te ondertekenen; de gedragscode bindt hen om zaken te doen volgens deze principes.